易配资这场竞赛，让货车司机从“了解工会”到“信任工会”

本报记者祝盼毛浓曦易配资

“500元的电车充电卡够我使用一个月，现在满是幸福感。”近日，在陕西网约货运平台企业劳动竞赛总结交流会现场，海南五八到家货运服务有限公司（快狗打车）陕西分公司网约货车司机丁楠，拿着奖品和荣誉证书，很是激动。

今年5月1日，“庆全总百年展劳动风采”——陕西网约货运平台企业劳动竞赛开赛。在为期一个月的竞赛中，丁楠在“百年工运史”知识竞赛中获得60分，完成运送货物240单，收获15个好评，综合各项成绩后，他成为快狗打车平台第一名，荣获“月度之星”。

近年来，“产改”工作在陕西持续推进和不断深化，为包括网约货车司机在内的新就业形态劳动者建会入会和进一步的关爱保障铺开了道路。今年2月14日，由陕西省总工会、省交通运输厅以及省、市相关部门指导，全国首个网约货车运营服务方面的地方标准——《网约货车运营服务规范》正式实施。该规范是陕西“产改”向新就业形态劳动者延伸取得的突破性成果。

“规范的制定和落地首开全国先河，明确了在网约货车司机中深度推进‘产改’的思路，作为该规范理念的发展和实践延伸易配资，需要尽快建立一个‘柔性’的平台，巧妙地搭建起网约货运平台与司机沟通的桥梁，既让司机能在其中成长成才、建功立业，又能促进网约货运平台规范、健康发展。”谈及开展劳动竞赛的初衷，陕西省交通运输工会主席唐煜弢表示。

有了目标，对陕西各大网约货运平台和部分货车司机的深度调研也随即开展，最终方案确定为，由陕西省交通运输工会、西安市总工会主办，市物流行业工会联合会等承办，开展陕西网约货运平台企业劳动竞赛。4月中旬，竞赛想法一经推出，便受到了深圳依时货拉拉科技有限公司（货拉拉）西安分公司、天津快桔安运货运有限公司（滴滴货运）及快狗打车陕西分公司3家平台企业的积极响应。

“最终，这一‘柔性平台’以劳动竞赛的形式落地，并采取‘工会+协会+平台企业’的模式，由西安市物流行业工会联合会具体牵头组织，充分保障网约货车司机的权益；市道路货物运输行业协会与网约货运平台对接，平衡平台诉求；充分调动各网约货运平台的积极性，根据各自实际，制定各具特色的竞赛方案。”西安市物流行业工会联合会主席马海腾说，“竞赛最大的特点是将比赛和司机日常工作融为一体，同时融入‘中国工人大思政课’有关内容，在司机得实惠的同时强化思想政治引领。”

平台企业的竞赛方案包括线上“百年工运史”知识竞赛和线下完单量、好评量的比拼。滴滴货运根据实际设置了服务标兵、安全知识标兵、安全技能标兵奖项，竞赛期间同步开展了安全应急处置能力竞赛；快狗打车则设置了月度之星、党员先锋和服务标兵等奖项。

6月初统计排名中，网约货车司机赵继彬成为滴滴平台的第一名。劳动竞赛期间，他有极高的工作热情，每天早上不到6点便起床为车充电，1个月跑了近1万公里，在与客户沟通中更加注意文明、礼貌，装卸货物时也常为客户帮忙。“有这么一个平台，大家都关心关注着我们，因此完单量、服务分整体都提升了很多，文明服务已成为一种习惯了。”他说。

针对竞赛胜出的网约货车司机，陕西各级工会还将择优推荐他们参评省、市级产业工匠人才，并将此次竞赛结果作为其申报劳模工匠的重要依据。快狗打车陕西分公司在用户端的司机头像处增添“新时代工匠”标识，滴滴货运则在头像处点亮“服务标兵”“安全标兵”荣誉徽章，货拉拉西安分公司则推荐竞赛前3名参加全国“平凡之光魅力司机”评选。

陕西网约货运平台企业劳动竞赛实现了对在陕3家大型网约货运平台货车司机全覆盖，200余名司机最终获奖并得到多种奖励。

陕西省总工会女职工委员会主任叶璐表示，劳动竞赛让广大网约货车司机从“了解工会”到“信任工会”，从“被动参与”到“主动融入”。未来将常态化开展网约货车平台企业劳动竞赛，不断健全网约货车司机职业发展体系，维护其劳动经济权益易配资，共享发展成果。

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